要判斷工作服廠家批發(fā)的價格是否合理，首先要考慮以下幾個方面：

1. 材料質(zhì)量：工作服的質(zhì)量直接影響著其價格。如果工作服廠家承諾使用高質(zhì)量的面料和做工，那么價格可能會稍高一些。可以要求廠家提供樣品或者參觀生產(chǎn)車間，了解一下工作服的質(zhì)量。

2. 生產(chǎn)成本：工作服的生產(chǎn)成本包括面料、人工、設(shè)備等各個方面的費用。如果工作服廠家的生產(chǎn)成本比較低，那么批發(fā)價格可能會相對便宜?？梢酝ㄟ^調(diào)查市場行情和詢問不同廠家的報價，來了解價格水平。

3. 規(guī)模優(yōu)勢：大規(guī)模生產(chǎn)的工作服廠家通常能夠獲得更多的成本優(yōu)勢，因為他們可以采購更多的面料和設(shè)備，降低生產(chǎn)成本。如果選擇大規(guī)模的工作服廠家批發(fā)，可能會獲得更有競爭力的價格。

4. 品牌影響力：知名度高的工作服廠家通常會在品牌宣傳和設(shè)計方面花費更多的費用，這可能會導(dǎo)致價格偏高。如果對品牌的影響力并不在意，可以選擇相對低調(diào)的廠家，可能會有更實惠的價格。

5. 服務(wù)質(zhì)量：工作服廠家的服務(wù)質(zhì)量也是判斷價格是否合理的一個重要因素。如果廠家在售前、售中和售后的服務(wù)較好，可以適當(dāng)接受價格稍高一些。

此外，還要注意一些可能會影響價格的因素，比如原材料漲價、設(shè)計復(fù)雜度、定制要求等。最終，判斷工作服廠家批發(fā)價格是否合理要全面考量以上因素，找到一個價格適中且質(zhì)量可靠的廠家進行合作。